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领导不让我断奶他要接着吃 大连地震

日期： 作者：mowenseo

领导不让我断奶他要接着吃

领导不让我断奶他要接着吃 大连地震

故事要从我加入这家公司开始说起。当时我还是个刚毕业的菜鸟，对于职场上的一切都充满了好奇。我很快被分配到一个小组，我的直接领导就是一个女性，年龄比我大几岁，职位比我高一个级别。她经验丰富、办事果断，我们相处得很愉快，我也从她身上学到了很多。

领导的私人习惯

然而，慢慢地，我开始发现领导有一个奇怪的习惯，就是每天下午三点左右，她会在办公室里拿出一瓶牛奶，然后喝掉一半留下另一半放在桌子上。我当时并没有多想，觉得这只是一个人的私人习惯罢了。

断奶难题

某天，我得知公司将会进行一次大规模的重组，我的小组将会被解散。我被转到了另一个小组，回头看看时，我发现领导有些不对劲。她看了我一眼，便开始开口说话：“你知道吗，我已经喝牛奶喝了十年了，你们要这样对待我吗？”我一脸懵逼，不明白牛奶有什么关系，于是她解释说：“我是断不了奶的，你不能这样对我！”

领导的缘由

她一边说一边哭了出来，我很快明白了，原来这个“断奶”是指公司的组织架构变动，她有着自己的困扰和矛盾。她的私人习惯成了她在这个时刻的安慰。我感到很惊讶，同时也很心疼。我非常理解她此时此刻的不安和焦虑，因为这也是我曾经经历过的。

领导有我在

于是我安慰她说：“我的组长，不用担心，只要你需要，我会一直给你喝牛奶，只要你想喝，我就会在这里等着。”她很感动的看着我，拍了拍我的肩膀。我的话让她感觉到了安定和安心，也让我的职业道德有了一个深刻的认识。

确保她的心情好

从那一刻起，我就一直为领导留着半瓶牛奶，我保证她喝的永远是自己开过的一瓶，不含任何异物和杂质。我也听她说过，有时候下午三点半她会突然想吃点什么，于是我会为她去买一些点心，确保她的心情好起来。当她需要我的帮助时，我也会第一时间到场，始终保持耐心和耐心。

领导的变化和我今后的工作展望

时间过得很快，我在公司工作已经有三年了，经过这三年的共同努力和相互信任，我的领导已经对我的要求越来越高了。她从一个弱化管理的领导变成了一个特别注重团队管理的领导，她也成了我的良师益友。

对于我来说，在领导的帮助下，我不断地成长和进步，不断地突破自己的局限。因此，我认为一个好的领导，不仅是一个职场上的朋友，同时也是一个与你产生共鸣的人。在接下来的工作中，我会把领导的这些特质带到我的下一位领导身上，持续发扬我们这个团队的精神，不断进步，为自己和公司做出贡献。

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